Заполнение трудовой книжки ип образец 2015

Содержание: Трудоустройство всегда предполагает оформление ряда документов, что предписывает законодательство. Один из них — трудовая книжка, в которой отражается весь трудовой стаж. В первую очередь нужно отметить важность правильного заполнения трудовой книжки. На заполнение трудовой книжки ип образец 2015 записей в этом документе человеку начисляется пенсия при завершении трудового периода жизни. Обращают внимание на них и все будущие потенциальные работодатели. Законодательная база Заполнение трудовой книжки происходит по определенным правилам, которые регулируются соответствующим положением. «Инструкция по заполнению трудовых книжек» в Заполнение трудовой книжки ип образец 2015 Федерации была принята в 2003 году. Она действует и по сей день, и содержит в себе всю нужную информацию. Также заполнение трудовой книжки регулируется другими законодательными актами. Это: Трудовой Кодекс РФ. Определяет понятие трудовой книжки, описывает обязанности по ее заполнению, оформлению ведению заполнение трудовой книжки ип образец 2015 хранению. Кодекс РФ об административных правонарушениях. Указывает на ответственность за неправильное обращение с трудовой книжкой. Постановление Министерства труда РФ «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». Описывает четкие правила по заполнению различных разделов трудовой книжки исправления ошибок. Постановление Правительства Российской Федерации «О трудовых книжках». Определяет образец и форму документа, а также вкладыша, правила ведения и хранения. Ответственные лица Ответственным лицом за заполнение, оформление, учет, выдачу и хранения трудовых книжек в любой организации является сотрудник, который исполняет эти обязанности. Ответственное лицо за ведение трудовых книжек назначается: Распоряжением руководителя. Если в организации отсутствует кадровая служба или лицо, ответственное за трудовые книжки, значит, работодатель не организовал соответствующим образом систему учета, ведения и хранения трудовых книжек. За это он может быть привлечен к административной ответственности. В соответствии с КоАП РФ, статьей 5. Юридическое лицо может быть наказано на 30 — 50 тысяч рублей в качестве штрафа либо также на принудительное приостановление деятельности на такой же срок. Правильное заполнение трудовой книжки Рассмотрим, как заполняется в трудовой книжке первая страница, на которой содержится личная информация работника. Данный раздел заполняется следующим образом: 1 строка: фамилия, имя и отчество работника. При заполнении этого поля учитывается то, как эти же данные занесены в паспорт. Поле заполняется арабскими цифрами. Очередность — число, месяц, год. При написании числа и месяца необходимо писать две цифры, например, 9 февраля — 09. Год — четыре цифры, например, 2015. Заполняется четко и подробно, без каких-либо сокращений. Следует помнить об отсутствии понятия высшее образование, поскольку оно либо полное, либо неполное. Заполнение трудовой книжки, согласно законодательству, должно производиться в течения пяти дней с даты трудоустройства. Порядок написания даты — число, месяц, год число и месяц — две цифры, год — четыре цифры. В этом поле ставят свои подписи работник и сотрудник организации, который заполняет трудовую книжку. Печать в трудовой книжке ставит руководитель отдела либо директор организации. Первая запись в трудовой книжке Далее перелистывается первый лист и делается первая запись. Сначала вписывается наименование организации в графу «Сведения …». Здесь не должно быть никаких сокращений. Далее строка заполняется слева направо: 1 поле: номер записи по порядку. Рядом с первой записью проставляется номер заполнение трудовой книжки ип образец 2015. Дата внесения записи вносится арабскими цифрами: число, месяц, год. Рядом с этой записью обязательно расписывается сотрудник. Это свидетельство того, что он ознакомлен с данным приказом. Тут может быть указан протокол, приказ или распоряжение. В обязательном порядке вносится номер и дата приказа. Например, Приказ от 01. Трудовая книжка для индивидуального предпринимателя Трудовая книжка — основной документ, который является подтверждением трудовой деятельности лица. Но как быть с индивидуальным предпринимателем? Ведь он не заполнение трудовой книжки ип образец 2015, а сам — работодатель. Согласно законодательству, эта категория лиц попадает заполнение трудовой книжки ип образец 2015 исключение. ИП не может вносить сведения в трудовую книжку. Для начисления трудового стажа индивидуальному предпринимателю необходимо делать отчисления в Пенсионный Фонд и Налоговую Службу. Что еще нужно знать при заполнении трудовой книжки При оформлении трудовой книжки необходимо также знать следующие нюансы: Исправление ошибок. Если в записи, внесенной в трудовую книжку, сделана ошибка, то ее исправление производится в специально установленном порядке. Нельзя замазывать и зачеркивать запись, она остается так, как есть. Но под записью в графе «Сведения о …» вносится следующая пометка «В таком то поле была допущена ошибка». Далее указывается верное написание слова. При оформлении трудовой книжки заполнение трудовой книжки ип образец 2015 допускаются никакие сокращения. Такие сокращения, как ООО, ОАО, ЗАО — раскрываются полностью. Внесение записей определенной ручкой. В соответствии с инструкцией все записи в трудовой книжке должны быть читабельными и аккуратными. Можно применять ручки — гелиевые, перьевые, шариковые. Чернила — синего, фиолетового или черного цвета.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Анна Шелест

    22.10.2015

    При этом перенос сведений о работе из трудовой книжки, выданной в Российской Федерации, в трудовую книжку установленного в Республике Беларусь образца законодательством не предусмотрен.